국민권익위원회가 주관하는 ‘2017년 공공기관 부패방지 시책평가’ 결과 「최우수 등급」을 받았다. 부패방지 시책평가는 258개 공공기관을 대상으로 2017년 한 해 동안 기관의 반부패 노력에 대하여 6개 영역, 39개 평가 지표를 적용하였으며, 평가 내용에는 기관장 등 고위직의 반부패 의지와 부패 취약 분야 제도 개선 등이 포함되어 있다. 공단은 작년 고용보험 피보험 자격관리 업무를 고용노동부로부터 이관받고, 올해부터 시행되는 최저임금 일자리 안정자금지원 및 출퇴근 재해의 안정적 도입을 위해 대규모의 신규 채용과 조직개편을 단행하는 등의 업무상의 큰 변화 속에서도 각종 반부패ㆍ청렴정책을 내실 있게 수행한 공로를 대외적으로 인정받았다.

이에 심경우 이사장은 “앞으로도 공정・윤리경영을 핵심 경영방침으로 삼아 청렴이 기본이 되는 깨끗한 조직문화를 조성하여 공공기관의 청렴문화를 선도하고, 고객에게 신뢰받는 최고의 사회보장서비스기관이 될 수 있도록 노력하겠다.”고 밝혔다.

경찰, 소방관 등 공무원이 공무상 재해를 입은 경우 안정적으로 직무에 복귀할 수 있도록 근로복지공단 병원이 전문재활치료를 지원한다. 이는 근로복지공단과 공무원연금공단의 업무협약 후속 조치인 공무상 특수요양비 산정기준 개정 고시에 따른 것으로 공무상 재해를 입은 공무원이 근로복지공단 병원을 방문하면 본인 부담 진료비 없이 양질의 의료서비스를 받을 수 있게 되었다.
최근 첫 사례로 태백시 현장 공무원이 재해 후 전문재활치료를 위해 지난 2월 21일 근로복지공단 태백병원에 내원하였고 전문재활치료를 시작하였다. 또한 원래 하던 직무를 수행할 수 있는지를 평가하고 직무 수행이 어렵다고 판단되면 모의작업훈련, 신체기능 향상 프로그램을 통해 직무수행능력 강화훈련도 제공한다.

일자리 안정자금 지원사업의 원활한 수행과 지원확대를 위해 지난 2월 28일(수) KB국민은행, 우리은행과 업무협약을 체결했다. KB국민은행, 우리은행은지난 1월 일자리 안정자금 지원금 지급을 담당하는 주거래은행으로 선정됐다. 그 이후 지원금의 안정적 집행을 위해 금융 전산시스템 개발 등에서 공단과 긴밀한 협력 관계를 유지하고 있으며, 이번 협약을 통해 일자리 안정자금 지원이 중소 영세기업 사업주의 든든한 버팀목이 되도록 적극 협력하기로 했다.