보통 종합병원에는 있지만, 대구병원에는 없는 것이 몇 가지 있다. 응급실이 없고, 중환자실이 없으며, 수술실이 없다. 급성기 치료에 필요한 각종 시설들이 없다는 것은 대구병원의 목적이 일반 병원과는 다른 데 있다는 것을 명확하게 보여준다. 그렇다면, 일반 병원에는 없어도 대구병원에는 있는 것도 있기 마련. 그 중 대표적인 것이 직장·사회복귀지원 프로그램이다. 이는 산재노동자를 대상으로 작업능력평가 및 강화를 통한 현업 적응 훈련이다. 이를 통해 산재노동자는 직장과 사회로 조속히 복귀할 수 있다.

이런 과정을 거쳐 원래의 직업으로 복귀하는 비율은 매년 점차 증가하여 ’18년 기준 54.7%를 기록했다. 직업사회재활 프로그램에 참여하지 않은 사람들의 복귀 비율인 37.4%보다 크게 웃도는 수다. 예를 들어, 초기 골절 회복 후 재활치료 과정에서 기능 회복이 가속도를 낼 수 있도록 집중치료하여 신체기능 및 원직장 복귀를 지원하는 ‘공공병원’으로서의 임무를 성실히 수행하고 있다.

특히 눈에 띄는 것은 중추신경계치료실, 근골격계치료실, 수중재활치료실, 운전재활치료실 등 하드웨어적인 측면만이 아닌 언어치료, 심리치료 등 소프트웨어적인 측면까지 다룰 수 있는 재활치료실이다. 신경계 손상이나 발성기관의 손상으로 인해 의사소통에 어려움을 겪게 된 사람들, 혹은 심리적인 변화로 인해 적응을 힘들어하는 사람들에게 자신감을 심어줄 수있는 공간이기도 하다. 필요하다면 상담 등을 통해 보다 적극적인 개입에 나서기도 한다. 몸과 마음은 함께간다는 것을 놓치지 않으려는 병원의 의지가 돋보이는 부분이다.

2019년 1월부터 대구병원에는 새로운 진료과가 생겼다. ‘직업환경의학과’라는 다소 생소한 이름의 진료과다. 직업환경의학과는 일하다가 생긴 질병을 진료하고 예방하기위한 목적으로 세워진 전문분야다. 당장 아픈 사람을 치료하는 ‘급한 불끄기’와는 거리가 있어 보이지만 미래의 산재를 예방하고 건강한 일터가 될 수 있도록 하는데 큰 역할을 하는 진료과이기도 하다. 현재 대구병원의 직업환경의학과에서도 공단 소속병원과 마찬가지로 전문의와 산업위생사가 함께 근골격계 및 뇌심혈관계 질환 등의 특별진찰 신청자들을 위해 종합적인 업무관련성조사를 진행하고 있다. 업무관련성조사는 ‘산재 신청자의 질병이 직업으로 인하여 발생할 수 있는가’라는 부분과 ‘신청자의 직장에 유해인자가 무엇인가’라는 부분을 종합적으로 고려하여 수행하게 된다. 환자에 대한 직접진찰 뿐만 아니라, 근무 장소에 대한 현장조사를 통하여 근로자의 건강한 근무환경 정착 및 산재 예방에 앞장서고 있다.

직업환경의학과 외에도 협업을 생활처럼 해야 하는 의료진들은 여럿이다. 대구병원의 모토인 전문적이고 체계적인 재활의료서비스를 위해서는 다학제 진료가 필수적이기 때문이다. 요추 및 골반의 골절이나 두개내 손상, 하반신 및 사지마비 등을 체계적으로 진단 및 평가하기 위해 재활의학과를 비롯해 신경외과, 정형외과, 영상의학과 등 다양한 진료과의 전문의들이 모여 다학제 진료를 진행하곤 한다. 이와 함께 소아재활치료실 및 소아낮병동을 운영해 중추신경계손상 아동의 움직임 양상, 자세 근긴장도등을 평가 후 전문가와 1:1치료, 매트·이동훈련, 보행훈련, 전신·보행 풀(Pool)치료 등을 실시하고 있다.

특히 장해진단 전문 의료기관으로 선정된 데에도 각 분야의 전문의가 모여 확진을 내리는 협의체 제도가 영향을 미쳤다. 기존에는 주치의가 중심적으로 장해진단을 내림으로써 공평성을 인정받기 어려운 부분이 있었다. 반면 협의체 제도에서는 재활의학과는 물론 정형외과, 신경외과 전문의, 산재관리간호사, 산재담당직원 등 여러 전문가들이 모여 의견을 수렴하고 환자의 장애 등급에 대한 소견서를 제출하는 것이 의무적이다. 그만큼 시간과 노력이 필요하지만, 적극적인 치료 후에도 남게 되는 장해에대한 객관적이고 공평한 평가를 통해 장해의 유무와 장해등급이 정해지는 시스템을 구현할 수 있게 되었다.