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1977.06.02. 근로복지공사 설립

1993.12.27. 근로복지진흥기금 조성 및 운영

1995.04.07. 재단법인 산재의료관리원 설립

1995.05.01. 근로복지공단 설립

1998.04.15. 실업자대부사업 수행

1998.07.01. 임금채권보장사업 수행

1999.10.01. 고용보험 적용 및 징수업무 수탁

2000.07.01. 「산업재해보상보험법」 제1조(목적)에 재활사업 근거 마련

2005.01.01. 산재·고용보험 통합징수업무 수행

2008.07.01. 업무상질병판정위원회 설치 직업재활급여 도입(장해1급~9급) 특수형태근로종사자(보험설계사, 학습지교사, 골프장 캐디 등) 산재보험 적용

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2010.04.28. 근로복지공단·한국산재의료원 통합

2010.12.01. 퇴직연금사업 수행

2011.04.29. 요양·보상·재활 맞춤형 통합서비스(내일찾기서비스 포함) 도입

2012.01.22. 자영업자 고용보험(실업급여) 사업 확대

2012.05.01. 특수형태근로종사자(택배·퀵서비스 기사) 산재보험 적용 확대

2012.07.01. 사회보험료 지원사업 실시

2012.11.18. 중소기업사업주(예술인) 산재보험 적용 확대

2015.07.01. 소액체당금 지급업무 수행

2016.07.01. 특수형태근로종사자(대출·신용카드모집인, 대리운전기사) 산재보험 적용 확대

2018.01.01. 출퇴근재해보상 확대, 사업주 확인제도 폐지, 일자리안정자금 지원사업 수행

2018.07.01. 상시1인 미만 소규모사업 산재보험 적용 확대

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2020.01.07. 중소기업사업주 산재보험 전면 확대(직종 구분 없음, 300인 미만)

2020.02.23. 국가감염병 전담병원 운영

2020.07.01. 특수형태근로종사자(방문판매, 방문점검원 등) 산재보험 적용 확대

2020.12.10. 예술인 고용보험 적용 확대

2021.07.01. 노무제공자 고용보험 적용 확대

2022.01.01. 사업주 직장복귀계획서 제출 제도 도입

2022.04.14. 중소기업퇴직연금기금제도 시행

2022.07.01. 고용보험(5개 직종) 및 산재보험(화물차주) 적용 확대

근로복지공단이 산재보험 60주년을 맞아 새로운 혁신을 위한 희망비전 2030을 선포했다. 2023년 8월부터 10월까지 추진된 희망비전 도출 프로젝트는 MZ세대부터 현장 직원, 일반 국민 등이 참여한가운데 역대 최대 규모로 진행됐다. 새로운 비전은 산재보험과 고용보험, 퇴직연금, 근로자 문화생활 지원 등 다양한 사업을 수행해 온기관의 규모와 역할에 비해 다소 낮은 국민 인지도를 개선하고, 공단의 소명과 정체성을 쉽고 명확하게 전달하고자 하는 의미를 담았다. 먼저 ‘일터에 안심’은 산재보험, 고용보험으로 산업사회의 가장 큰 위협 요소인 일할 기회, 일할 능력의 상실로부터 국민에게 안심을 드리겠다는 의미를 담았다. 또 ‘생활의 안정’은 생활(대지급금, 생계비 대부), 노후(퇴직연금), 복지(육아, 문화, 기업복지) 지원확대를 통해 생활에 안정을 드린다는 의미다. 마지막으로 ‘일하는 모든 사람의 행복파트너’는 노무제공자, 자영업자, 중소기업 사업주 등 일하는 모든 사람으로 공단의 수혜 대상을 확대하고 행복을 지키고 키우는 행복파트너가 되겠다는 포부를 담고 있다. 공단은 사회서비스 전달기관으로 공정하고 합리적인 업무 수행, 적시에 필요한 서비스 제공, 고객의 어려움을 이해하는 감동 서비스를 제공할 계획이다.

희망비전2030

경영전략 체계도

미   션

산재보험과 근로복지서비스로 일하는 삶의 보호와 행복에 기여한다

비   젼

일터에 안심, 생활에 안정, 일하는 모든 사람의 행복파트너

  • 경영 방침

    핵심 가치

  경영목표  

  • 더 넓고, 더 두터운
    산재보험 서비스

    1산재·고용보험 사각지대 해소

    2적시·공정한 산재 보상

    3일상회복과 일터복귀 지원

    4전문 재활치료 강화

    더 누리고, 더 나은
    근로복지서비스

    5생활안정 금융지원 강화

    6맞춤 근로복지 활성화

    7퇴직연금 경쟁력 제고

    8임금체불 근로자 보호

    미래를 함께 나누는
    근로복지공단

    9고객만족 위한 혁신

    10현장중심 전문역량 제고

    11투명한 윤리경영 확립

    12안전·환경·책임경영 강화