• 제10대 박종길 이사장 취임

    근로복지공단 제10대 박종길 신임 이사장이 5월 30일 오전 11시 공단 본부 10층 강당에서 취임식을 갖고 업무를 시작했다. 박종길 이사장은 취임사에서 일하는 사람의 건강과 안전을 담보하는 산재보험의 보장성을 크게 확장하겠다고 밝혔다. 특히 최근 사회적 관심이 커지고 있는 신종직업병에 대해서도 많은 관심을 기울이겠다고 말했다. 또 노동력 상실에 대한 보장뿐만 아니라 생활이 불안하거나 복지혜택을 받지 못하는 취약 근로자를 위해서도 생활안정지원, 문화여가활동지원, 육아지원, 노후보장대책 등을 확충하여 근로복지의 양대 축을 구축해 나가겠다고 말했다.

    국제민간교류협회 희년의료공제회와
    진료 지정병원 협약 체결

    공단이 5월 24일 외국인 근로자 의료복지 혜택을 위해 (사)국제민간교류협회 희년의료공제회와 진료 지정병원 협약을 체결했다. 이번 협약은 국내에 거주 중이면서, 건강보험에 가입하지 못한 저소득 외국인 근로자에게 양질의 의료서비스 제공을 통한 의료복지 향상에 기여하기 위해 마련됐다. 근로복지공단 병원은 산재노동자의 재활과 사회·직업복귀 촉진 등을 위하여 설립되었으며, 전국 10개 병원과 3개 의원에서 전문의료진과 우수한 재활 인프라로 차별화된 명품재활서비스를 제공하고 있다.

  • 제32회 간호사의 날 행사 개최

    공단이 국제간호사의 날을 맞아 공단병원 제32회 간호사의 날 행사를 개최하고 2023년 나이팅게일상 수상자로 태백병원 문정숙 간호사를 선정했다. ‘나이팅게일상’은 전문 간호인으로서 자긍심을 드높이고 생명존중과 사회공헌에 이바지한 간호사에게 주어지는 상으로, 매년 공단 병원에서 재직 중인 간호사를 대상으로 추천을 받아 엄격한 심사를 거쳐 선정한다. 문정숙 간호사는 31년간 환자와 지역사회를 위해 헌신한 공로를 인정받아 이번 수상자로 선정됐다.

    지능형 재활추천시스템 특허 등록

    공단이 산재근로자에게 가장 적합한 서비스를 빅데이터 및 인공지능(AI) 기반으로 추천하는 지능형 재활추천시스템(특허 명칭: 산재근로자를 위한 재활프로그램 세트 추천방법)의 특허청 특허등록을 완료했다. 지능형 재활추천시스템은 공단이 그동안 축적해 온 산재·고용 빅데이터를 기반으로 산재 근로자의 개인별 특성을 분석하여 요양 기간 인공지능(AI)으로 추천된 최적의 서비스를 제공하는 시스템으로 공단 연구원과 실무자들이 자체 개발하였다.

  • 공단, 청소년 대상 의료전문 생생한 직업설명 큰 호응

    공단이 5월 23일 국내 최대 규모의 어린이·청소년 직업체험관 한국잡월드와 협업해 진로전문가와 함께하는 전문직업인 멘토링 ‘진로 톡톡(Talk Talk)‘을 한국잡월드 내 한울강당에서 실시했다. 이번 행사는 비대면 온라인으로 진행된 지난해에 반해 대면으로 운영, 의료전문직업인인 근로복지공단 안산병원 배동욱 물리치료사와 인천병원 이치훈 작업치료사가 청소년 240명의 멘토로 나서 직업설명, 직업인이 되는 법 등 경험담을 공유하며 생생한 직업 멘토링을 선보였다.

    공단 콜센터, 12년 연속 '우수콜센터 선정'

    공단이 한국능률협회컨설팅(KMAC)이 주관하는 ‘2023년 한국산업 서비스품질지수(KSQI) 콜센터 부문’ 조사에서 우수콜센터로 선정됐다. 이로서 공단 콜센터는 지난 2012년부터 2023년까지 공공기관 부문 ‘12년 연속 우수 콜센터’로 선정되는 영예를 안았다. 공단 콜센터는 산업재해 요양·보상·재활, 고용산재보험 가입·납부·자격관리, 퇴직연금, 임금채권, 근로자 복지사업 등 다양한 공단 사업에 대해 신속하고 정확한 고품질 상담을 제공하고 있다.

  • 상반기 고용·산재 가입 집중홍보기간 운영

    공단이 고용·산재보험 미가입 사업장의 가입 촉진을 위해 5월 8일부터 한 달간 고용‧산재보험 가입 집중홍보기간을 운영했다. 고용·산재보험은 일용직, 노무제공자(특고), 예술인 등을 1명이라도 고용하고 있다면 최초 고용한 날부터 14일 이내에 가입해야 하며, 근로자는 아니지만 보호가 필요한 노무제공자(특고)의 가입 범위가 지속적으로 확대되고 있는 만큼 의무 가입 대상 직종을 확인하여 기한 내 가입하는 것이 좋다.

    2023년 직원 신규채용

    공단이 2023년 직원 신규채용을 실시한다. 응시원서 접수 기간은 6월 2일부터 6월 9일 오후 4시까지로, 공단 홈페이지(comwel.incruit.com) 팝업창 링크사이트를 통해 접수할 수 있다. 이번 채용은 성별, 학력, 연령, 경력에 제한이 없이 이루어지며 채용 분야는 보험사업과 의료사업 부문으로 각 세부 분야별 수행직무는 NCS 기반 직무기술서를 참고하면 된다.