‘삶’과 ‘일’을 다시 잇다

산재 이후의 길이 외롭지 않도록,

근로복지공단이

‘직업복귀 토탈케어(다시 봄)’로

다시 일터로 가는 길을 함께 동행하고 있다.

근로복지공단이 산재보험의 지원 체계를 ‘보상 중심’에서 ‘회복과 복귀 중심’으로 확대한다. 산재근로자의 안정적인 노동시장 복귀를 지원하기 위한 통합 프로그램 ‘직업복귀 토탈케어(다시 봄(春))’ 사업이 올해부터 본격 시행된다.
공단은 2월 26일 산재 발생 직후부터 요양, 재활, 원직장 복귀 및 재취업, 사후관리까지 전 과정을 체계적으로 지원하는 통합 지원 체계를 가동한다고 밝혔다.

치료 이후까지 이어지는 전주기 통합지원

‘다시 봄(春)’은 단순한 사업명이 아니다. 사고로 멈춘 삶과 일을 다시 연결하겠다는 정책적 의지를 담고 있다. 그동안 산재보험은 치료·보상, 재활, 심리치유, 직업복귀 지원이 분리 운영되면서 필요한 시점에 충분하고 연속적인 지원이 이뤄지지 못한다는 한계가 지적돼 왔다. 특히 요양 이후 실제 복귀 단계에서의 체계적 관리 부족은 산재근로자의 노동시장 재진입을 어렵게 하는 요인으로 꼽혀왔다.
이번 사업은 이러한 문제점을 개선하기 위해 치료와 보상, 심리치료, 직업복귀를 하나의 흐름으로 통합했다. 산재 직후 조기 개입을 통해 심리적 안정을 돕고, 치료·재활 단계에서는 전문 재활서비스와 상담을 연계해 신체 기능 회복과 직업복귀 준비를 병행한다.

산재 직후부터 복귀 이후까지 밀착 관리

‘직업복귀 토탈케어’는 근로자의 건강 상태와 직무 특성을 종합적으로 고려해 개인별 직업복귀 계획을 수립한다.
원직장 복귀를 희망하는 경우 사업주와 협력해 복귀를 지원하며, 원직장 복귀가 어려운 경우에는 직무역량 강화 교육과 취업 정보 제공, 재취업 알선까지 연계한다. 복귀 이후에도 직장 적응을 위한 사후관리 서비스를 제공해 안정적인 노동시장 안착을 돕는다.
특히 재활의료기관, 심리치유기관, 직업상담·훈련기관, 취업지원기관 등 다양한 민간 전문기관과 협업해 보다 전문적이고 촘촘한 서비스를 제공하는 점도 특징이다.

직업복귀 토탈케어 수행체계

현장에서 확인한 ‘회복 이후’의 과제

이 같은 정책 방향은 현장에서도 이어지고 있다. 설 명절을 앞둔 2월 12일, 박종길 근로복지공단 이사장은 공단이 운영하는 경기요양병원을 찾아 입원 치료 중인 산재근로자들을 위문했다.
박 이사장은 위문품을 전달하며 환자들의 치료 과정과 재활 상황을 직접 살폈다. 치료 이후 일터로 돌아가고 싶은 마음과 재활 과정의 어려움에 귀기울이는 자리였다.
경기요양병원은 공단이 운영하는 산재환자 재활 특화 공공의료기관으로, 현재 약 100여 명의 산재근로자가 입원해 집중 재활치료를 받고 있다. 재활의학과 전문의를 비롯해 물리·작업치료사, 간호사, 사회복지사 등이 참여하는 다학제 통합진료 체계를 운영하며, 심리상담과 정서 안정 프로그램도 병행하고 있다.
또한 직장복귀 연계 프로그램을 통해 환자의 직무 특성과 신체 회복 정도를 고려한 복귀 준비를 지원하고 있다. 이는 단순한 ‘치료 완료’를 넘어 실제 일터 복귀까지 연결하는 회복의 완성 단계로 평가된다.